2020年,对国企改革有哪些重点?

首飞龙 2020.09.14作者:首飞龙

  2020年,国有独资、全资公司将全面建立外部董事占多数的董事会。通过构建中国特色现代国有企业制度,实现公司治理效率的提升。以高质量决策提升经济效率,处理好党组织“把关定向”与股东权力、董事会决策与经理层经营的关系,实现企业主要领导的组织委派与经理人的市场化选聘有效对接。

 

  积极推进混合所有制改革,探索公有制多种实现形式。通过所有权的改革,实现国有资本增值,搞活国有经济,放大国有资本的功能,增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

 

  建立市场化经营机制,增强国有企业内生动力。坚持市场化改革方向,有效推进劳动、人事、分配制度深度改革。建立职业经理人制度,逐年增加市场化选聘比例,竞聘上岗要体现公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位要求和业绩导向,逐步解决企业高管的来源单一和刚性升迁机制问题。

 

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  着重增强企业创新能力。发挥行业龙头企业主导作用,建立企业、科研院所与高等院校产学研用相结合的产业技术创新联盟,集聚创新资源,组织开展跨行业、跨领域、跨区域的产学研用协同创新。

 

  着重推动国有资本布局优化调整。

 

  加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。深入开展国际化经营,加快形成国际经济合作和竞争新优势,不断拓展国际发展新空间。

 

  打造更加开放融合的体制机制,让各类市场主体公平参与竞争。

 

  完善以管资本为主的国有资产监管体制。加大对国有资本投资、运营公司的授权,探索新的运营机制,在推动国有资本形态转化、推进供给侧结构性改革、调整优化存量、培育战略性新兴产业上更好地发挥国有资本投资、运营公司作用。

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